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简章

首都经济贸易大学人力资源开发与管理方向高级课程研修班招生简章

学制:2   学费:20000   上课地点:全国班,北京

首都经济贸易大学(Capital University of Economics and Business,简称 CUEB)创建于1956年。六十余年来,学校以培养"崇德尚能,经世济民"之才为己任,经过几代首经贸人自强不息地开拓和建设,已经成长为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科,以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学,首都经济贸易大学属于是北京市属重点大学,坚持“立足北京、服务首都、面向全国、走向世界”,先后为国家和北京市培养了十八万优秀人才。福建快三首经贸校友遍布海内外,成为服务国家和北京市经济社会发展的重要力量。

首都经济贸易大学劳动经济学院是由原劳动经济系和人口经济研究所合并组建而成。学院是我国最早建立劳动经济专业、人事管理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业,也是最早获得劳动经济专业硕士学位授予权的单位。1996 年被国际劳工组织认定为知名研究机构。现在,首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院是我国劳动经济学科公认的实力最强的教学和科研单位。多年来,我院为社会各界培养了太多的人才,不少已成为党政部门及企事业单位的重领导或骨干专家,在国家政治、经济和社会发展中发挥重要作用。

【课程优势】

福建快三1.国家重点学科 国内领先地位:首经贸大学劳动经济学院是新中国最早成立的劳动科学教学与研究基地。60多年来,学院一直保持着国内领先地位,并从原来的一个专业逐渐成长为包含三个学科门类、七大专业、本硕博学位授予点齐全的国家重点学科。

福建快三2.全国第一批开设人力资源管理专业的高校:我院在全国第一批开设人力资源管理专业,在全国设有该专业的200多所大学中综合排名第二;2009年我院人力资源管理教学团队被评为“国家优秀教学团队”;2009年该专业获批为北京市特色专业。

3.最强专业、全国领先:现在,我国国内劳动经济学科公认的实力最强的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院(见北京志)

4.课程内容全面前沿:所学科目包含了人力资源的六大模块、三支柱的核心内容,旨在帮助同学掌握人力资源的获取、开发、保持和利用等,并能够根据企业发展目标,对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动的能力。

5.社会认可度高:在过去的数十年里,我们立足北京、面向全国,获批近百项国家重大、重点和其他科研项目,为社会培养输送了一万多名毕业生,其中不少已经成为党政部门及企事业单位的重要领导或骨干专家,在国家政治、经济和社会发展中发挥了重要作用。

6.免试入学,可申请国家认可证书:每位同学拥有5次申请硕士学位国家考试机会,可申请国家认可的硕士学位证书。

福建快三7.可免费辅修其他专业:北京高校内唯一开放的教学增值平台,报读我校任何一专业的在职课程班,可免费辅修其他专业。

【报名条件】

1,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规、品行端正,优秀业务骨干身体健康,并能坚持在职学习者。

2,获得大专及本科以上学历者,硕士或博士学位,相关行业背景人员可免试入学.

【授课方式】

1. 北京面授班 2.全国班

【研究方向】

人力资源开发与管理方向

劳动经济与劳动法方向

【课程设置】

课程模块

课程名称

课程释义

员工招聘与配置

Staff recruitment and configuration

所学科目包含了人力资

源的六大模块三支柱的核心

内容,旨在帮助同学掌握人

福建快三力资源的获取、开发、保持和利用等,并能够根据企业发展目标,对公司人力资源进行计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动的能力。福建快三同时,帮助同学深刻了解团队建设的要素,员工关系处理的基本方法,员工心理建设和援助的重要性。

员工培训与职业规划

Staff training and career planning

员工素质测评

Employee Quality Assessment

劳动经济学

Labor Economics

薪酬设计与绩效设计

Salary Design and Performance Design

劳动合同法与劳动仲裁

Labor Contract Law and Labor Arbitration

员工心理学(组织行为学)

Employee Psychology (Organizational Behavior)

人力资源管理与领导力艺术

Human Resource Management and Leadership Art

员工关系管理

Employee relationship management

高绩效团队建设与管理

High Performance Team Building and Management

社会保险学

Social insurance

企业战略管理

Enterprise Strategic Management

社会主义经济理论

Socialist economic theory

(1)经济学核心课程,是研究生同等学力人员申请硕士学位的全国统一考试专业综合的考试内容.

(2)帮助同学从经济学角度分析问题,提升学生的宏观分析能力,培养具备经济学价值观的综合型管理人才,从而体现管理的最终目标,为企业实现经济效益的最大化。

国际经济学

International Economics

财政学

finance

西方经济学

Western Economics

货币银行学

Money Banking

选修课

领导力与领导艺术

Leadership and Leadership

职业生涯规划与管理

Career planning and management

财产责任保险

Property liability insurance

职业健康心理学

Occupational health psycholog

综合提升

定期邀请清北人、社科院等各高校优质名师进行热点专题沙龙讲座,如:心理健康与压力管理、当代蚁族困惑、中国经济形势分析,团队管理、时间成本管理等,使学员了解更多更新的行业资讯,整合学员之间区域优质资源,提升锻炼个人核心竞争力,实现市场价值最大化。

考辅课程

全国独家免费提供国考备考精讲课程,各科复习规划及答题技巧解析,基础知识、重难点归纳分析,辅助更多同学顺利通过国家考试。

(备注:每年按我校最新"研究生培养方案"及行业趋势调整。)

【报名资料】

学历、学位、身份证原件及复印件一份,照片1寸2张(含1张电子版照片),2寸2张,蓝底或白底均可。

【授课地点】

授课地点: 首都经济贸易大学红庙(CBD)校区

【师资介绍】

任课师资

职务/职称

主讲/研究领域

杨河清

福建快三国家教学名师,首都经济贸易大学二级教授、博士生导师、博士后合作导师。福建快三获得荣誉:被授予国家级教学名师、国务院特殊津贴专家、中国杰出社会科学家、北京市属高校拔尖创新人才。

担任了国家重点学科、国家特色重点学科—劳动经济学负责人,国家级特色专业——劳动与社会保障专业、人力资源管理专业负责人,国家级优秀教学团队——人力资源管理课程群教学团队负责人,国家级专业改革试点专业——劳动与社会保障专业负责人,劳动经济学博士点、人力资源开发与人才发展博士点、劳动关系博士点负责人。

吕学静

留日经济学博士,教授,博士生导师,社会保障研究中心主任。 主要社会兼职:国家人力资源和社会保障部专家咨询委员会成员、中国就业促进会专家顾问、中国社会保险学会常务理事、中国社会学会社会政策研究专业委员会常务理事、中国社会学会社会福利专业委员会理事、中国医疗保险研究会理事。

主要研究领域:社会保障和劳动经济。主讲课程:社会保障概论、比较社会保障制度、社会保障基金管理等 。

冯喜良

福建快三社会学博士。首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、硕士及博士生导师。主要从事劳动关系、劳动社会学、劳动就业方面的研究和教学工作。

讲授《劳动关系研究》、《劳动关系与劳动法》、《社会学研究》、《劳动社会学专题研究》、《劳动关系学》等课程。主要学术兼职有: 教育部留学回国人员科研启动基金评审专家;中国社会学会劳动社会学分会副会长;中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长;中国人力资源开发研究会常务理事。

童玉芬

教授,博士生导师,劳动经济学院副院长。主要社会兼职:人口经济研究所所长,《人口与经济》主编。

主要研究领域:人口理论、人口与劳动就业,人口资源与环境经济学、就业原理、国际劳动就业前沿问题等。

纪韶

劳动经济学院教授,硕士生导师。主持了两项国家社科基金课题、两项国家发展改革委员会面向全国公开招标的重点项目

主讲课程:《西方经济学》《劳动经济学》《就业管理》《中国就业问题》等本科和研究生课程。

朱勇国

人力资源管理系主任,教授。经济学博士。 国际人力资源管理协会副会长;中国人力资源开发研究会理事;中国人才研究会理事;中国国际人才交流协会理事;全国劳动定额定员标准化技术委员会委员;国家人力资源社会保障部人事考试中心人力资源管理专业组组长。

主要研究方向是雇主品牌(Employer branding)和人力资源战略(HRS)。出版了4部雇主品牌研究的专著,作为第2主持人组织和参与了国家自然科学基金(雇主品牌的测量、结构及作用机制)的研究。

杨旭华

教授。社会工作主要培训经历:承担过神华集团、中材集团、路桥集团、中国人保、大唐电力、航天科技、中储股份、中铁物流、 清华同方、汇源集团、民族饭店、21世纪公司等数十家集团公司的培训课程。

研究方向:组织行为与人力资源管理,主要包括领导力,组织公民行为,绩效与薪酬,职业发展。主讲课程:《人力资源管理与开发》、《绩效管理与薪酬管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《中基层经理的管理能力和执行能力提升》、《人才开发与团队建设》、《时间管理》等。

苗仁涛

副教授,博士、博士后。社会工作:[1]人力资源与社会保障部全国经济专业技术资格考试命题专家组成员 [2]中国人才研究会理事 [3]美国管理学会会员 [4]中国管理研究国际学会 。

研究方向:战略人力资源管理、本土化高绩效人力资源实践、职业心理与行为、核心人才管理与领导力开发、团队创造力、薪酬管理、建言行为、员工幸福感、跨层次研究等 。

周施恩

教授,硕士生导师 中国注册资产评估师,北京市经济师系列高级职称评审专家,工信部中小企业发展促进中心专家顾问。

研究方向:人力资源管理与企业文化、领导力的契合研究

齐明珠

教授。社会兼职:北京人口学会常务理事;中国人口学会理事。

主要研究方向:人口变动与经济发展、人口迁移流动、人口 老龄化、人口政策。

童玉芬

教授,博士生导师。社会工作:中国人口学会常务理事,中国人力资源开发研究会常务理事,中国人才学研究会常务理事,人口学会副会长,中国人口学会学科建设与期刊发展专业委员会主任。

研究方向:人口学、人口与劳动就业、人口与可持续发展。

江华

教授,硕士生导师。获得荣誉:国家人力资源和社会保障部第五届中国社会保障论坛三等奖,国家人力资源社会保障部第三届中国社会保障论坛三等奖。

研究方向:社会保障、人力资源开发与管理、养老服务

【费用相关】

1.报名费 200 元。

2.学费 20000元/2年,报名时一次交齐。

【证书授予】

学员在规定时间内修满教学计划规定的全部课程并经考试合格,颁发首都经济贸易大学劳动经济学专业高级课程研修班结业证书,符合条件的可以按照国家相关规定申请硕士学位。

【学校对公账号信息】

户 名:首都经济贸易大学培训中心

账 号:0200 0202 0901 4433 184

开 户 行:工商银行金台路支行

转账备注:专业+高研班学费+名字

【联系方式】

联系电话:010-59648234

报名地点:北京朝阳门外红庙金台里2号首都经济贸易大学红庙校区14号楼1013室。

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